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トップページの中の採用情報の中のよくあるご質問

よくあるご質問

よくあるご質問について

Q 個別会社説明の予約方法は?

会社説明をご希望いただける場合は、まずは電話もしくは電子メールでご連絡下さい。
基本的に1対1の個別説明ですから、都合が良い日時の候補を3つほど教えてください。採用担当のスケジュールと調整し、日時を決定しご来社いただきます。
(当社ではエントリーシート不要です)

Q 応募から内々定するまでの所要期間は?

私どもが応募書類を受理してから、ご応募いただいた方の採用試験日時を個別に調整・決定しますので多少前後しますが、3週間程度です。

Q 内定してから入社するまでに身につけておかなければならない技術や知識は?

私どもは、入社後3ヶ月間に亘り専門的に行う新人研修プログラムに自信を持っています。学校の専攻が数学・物理・電気電子・機械等々でソフトウェア経験が無い方であってもこの教育で、配属前に必要な最低限の技術と知識を身につけることができますから、ご安心下さい。

就職内定したと言っても、まだ学生である限り本分は「学業」です。残りの学生生活に悔いを残すことがないよう、本分を全うしてください。
ただ「どうしても落ち着かない!?」と闇雲にソフトウェアを勉強するのであれば、情報処理技術者試験などの公的資格取得にチャレンジされてみてはいかがでしょうか?きっとご自身の財産になろうかと思います。

Q 配属先は希望できる?

入社3か月後に配属いたしますが、配属先を検討する際に、新入社員の皆さんから配属希望先をお聞きします。その後、適性や教育成果の習熟度等を考慮しながら、希望の配属先がご本人の成長とって適切であるか判断し最終決定します。

Q 配属後の教育は?

配属後は、各職場の教育担当者によるOJTで、実務教育を行います。(独り立ちはまだまだ・・・)その後も入社3年目までは、1年に1度の階層別教育。さらにその後も、3年程度に1度は階層別教育が部長クラスまで続きます。この間には他にも、ソフトウェア教育や専門技術教育、特別教育等がありますので、結局のところ退職するまで教育を受け続ける覚悟でいてください。
私どもの会社には、成長できるチャンスが豊富にあります!

採用に関するお問い合わせをお気軽にお寄せください 0480-28-3870 採用担当

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